Özgürlük ve esneklik . 6 ülkede 4 saat dilimine yayılmış olarak Discord'a giriş yapıyoruz ve çalışma araçlarımızı hayatımıza en uygun programa göre açıyoruz. Eşzamansız iletişim kurar, özerk çalışır ve işimizin sahipliğini alırız.
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve aidiyet . Tüm geçmişlerden insanlar için güvenli olan küresel bir topluluk inşa ediyoruz. Ekibimize katıldığınızda, bir davranış kurallarını kabul etmiş olursunuz.
Çevrimiçi ve çevrimdışı öğrenme. Hizmetlerimiz, kültürümüz ve işimiz hakkında bilgi edinmek için kapsamlı bir uzaktan işe alım deneyimiyle rolünüze başlarsınız. Ardından yeni beceriler ve araçlar almak için ekibinizle tanışın.
Uzaktan dostluk . %100 dağıtılmış olmak bizi bağ kurmaktan alıkoymaz—sohbette günlük konuşmalar, #eğlenceli yemek pişirme ve #eğlenceli bilim-kurgu gibi iş dışı konuları içerir, şirket blogumuza gönderilen haftalık gönderiler evcil hayvanların ve hobilerin resimlerini gösterir
Uzaktan çalışma için nihai rehber
Uzaktan çalışmak ve birçokları için kara büyü gibi uzak bir ekip dikişi yürütmek. Oysa Bizim Muhit'te 2017'deki fonlamamızdan bu yana uzaktan çalışıyoruz.
Uzak bir ekipte kültür nasıl oluşturulur?
Uzak ekipler söz konusu olduğunda, kültür çok büyük bir konudur. Ortak bilgi, aynı yerde bulunan ekiplerin daha kolay bir zaman oluşturma kültürü olduğunu gösteriyor
Uzak bir ofis böyle görünür
Uzak bir ekipte çalışmanın nadiren bahsedilen faydalarından biri, çalışma alanınız üzerinde tam kontrole sahip olmanızdır.
Nasıl İşe Alırız
Standart olmayan bir başvuru sürecimiz var. Rol için doğrudan niteliklerinize hitap eden birkaç soruyu çevrimiçi bir formda yanıtlamanızı istiyoruz.
İşe alım ekibi, başvuruları işe özel bir değerlendirme tablosuna göre inceler. Mülakat sürecimiz role göre değişir; İşvereniniz, ilk görüntülü aramanızda görüşme sürecinin geri kalanının neleri gerektireceğini paylaşacaktır.
Başvuru süreci boyunca bizden haber alacaksınız. Başvuranlara, işe alım sürecinden geçerken en az haftada bir kez onlarla iletişim kuracağımıza dair bir taahhütte bulunduk.
